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      事業單位面試中如何做到內外兼修

      2022-08-12 09:52:23  來源:中公事業單位考試  甄建偉
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      事業單位面試中如何做到內外兼修

      面試當中,只有做到內外兼修,才能在整個面試答題過程中突出自身特點和優勢,給考官留下一個好印象。所謂內外兼修指的是考生在作答過程中,既要注重外在表現,也要體現出對題目的獨特思考。只有做到這兩點才算是一場高質量的面試。今天中公教育就帶大家來了解一下如何在面試中做到內外兼修,真正實現“1+1大于2”的效果。

       內外兼修的要求 

      外在主要有兩個維度:其一,考生的坐姿坐態、答題時的面部神態、手部肢體動作,以及作答時能否做到和考官有眼神上的交流等多方面;其二,考生在作答時,所運用的言語能否做到流暢自如、在表意方面能否準確傳達思想內涵。

      內在主要體現在作答內容能否突出考生對題目核心話題真正的思考,能否做到突出考生的思維廣度和深度,也就是說作答內容得有重點。

      所以如何做到內外兼修,大家可以在平時練習中參考以下幾點。

       外在塑形 

      第一,自信大方。考生在進入考場前可以適度給予自己心理暗示,如在心中對自己說“我是最棒的”、“加油,我能行”等鼓勵性話語;也可以提前在大腦中演示進入考場中時如何走、如何站、如何問好;進入考場后要面帶微笑,直視考官,當考官給予反應時,自信心會瞬間提升。

      第二,表達自然。在表達過程當中運用自己能夠把控的語言風格,例如嚴謹理性、幽默詼諧、娓娓道來等;在詞句的使用上不過度追求靚詞靚句,能夠表達清楚自身的觀點即可。

      第三,增加手勢。作答時,為避免過度僵硬,可根據作答中情感的變化適時添加一些靈活的手勢,以達到放松軀體、增加與考官交流互動的效果。常用手勢有:雙手適度打開、單手向外延伸等。

      第四,眼神交流。作答時關注所有考官的表情變化。發現有考官眼神中能夠看到對我們的善意時,可多增加一些眼神上的交流互動。

       內在塑魂 

      第一,審題準確。考生通讀題干信息后,要準確抓取此道題目討論的核心話題。并利用題干的其他信息,圍繞核心話題搭建基本答題框架。

      第二,內容填充。一方面,可以結合個人認知,利用知識儲備,對核心話題進行深入的分析。常見分析維度有:背景、現狀、問題、影響、原因、對策。考生可根據對題目的理解選擇在作答時突出重點,并在篇幅上也要有所體現。另一方面,論證時可采用理證和例證的方式進行。如在對觀點剖析時,要注重對觀點進行充分的說明。結合當下的時代背景、政策環境、社會環境等進行說明;當然,也可以結合當下的現狀、問題等進行分析。此外,在分析問題時,關注問題背后的原因,并針對原因、目標等提出相應的解決對策;且提出的對策要務實,能夠結合當下的一些創新舉措來保證解決問題的效果。

      第三,邏輯整理。邏輯維度主要有兩方面:其一,形式邏輯,考生在作答時要分點呈現,利用好序數詞,如“第一、第二、第三”等。其二,內容邏輯,作答的內容要體現出點和點之間的聯系,不能生拼硬湊。

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