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      2022浙江寧波市慈溪市機關事業單位招聘派遣制人員20人公告(一)

      2022-08-12 15:54:31  來源:慈溪人才網  

      公告信息摘要

      中公事業單位考試網為各位考生帶來:2022浙江寧波市慈溪市機關事業單位招聘派遣制人員20人公告(一)。更多浙江事業單位招聘信息相關內容可查看欄目:浙江事業編人才招聘公告

      2022浙江寧波市慈溪市機關事業單位招聘派遣制人員20人公告(一)

      為滿足我市各機關、事業單位補充工作人員需要,根據有關規定,慈溪市上林人才服務有限公司決定面向社會公開招聘派遣制工作人員,派遣至慈溪市各機關、事業單位工作,工資待遇按照市編外用工有關標準執行,納入市編外聘用人員管理。現將有關事項公告如下:

      一、招聘計劃

      共招20名派遣制工作人員。具體用工單位、崗位、人數和報考資格條件等詳見附件1。

      二、范圍、對象和條件

      (一)范圍和對象

      具有慈溪戶籍的本市居民(以2022年8月8日的戶籍所在地為準)。

      (二)招聘條件

      1、具有中華人民共和國國籍,思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策,遵守紀律、品行端正,無犯罪記錄,具備良好的職業素養。

      2、具備國家承認的學歷,且符合招聘崗位所需的學歷、工作資歷、專業(報考人員的學歷和專業,必須與招聘崗位的學歷和專業要求范圍相符)、任職資格、職業(執業)資格等要求。

      3、年齡要求35周歲及以下(1986年8月8日以后出生);部分崗位年齡要求放寬至40周歲(1981年8月8日以后出生); 007崗位年齡要求大專年齡不得超過28周歲(1993年8月8日后出生),本科學歷年齡不得超過32周歲(1989年8月8日后出生),碩士研究生及以上學歷不得超過35周歲(1986年8月8日后出生)。

      4、身體健康。

      5、符合招聘崗位要求的其他條件(詳見附件1);本次招聘所涉及駕齡時間的計算統一截止到2022年8月8日。

      三、招錄辦法和程序

      招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則,經資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示等相關程序后擇優聘用。

      (一)報名

      1、報名時間:2022年8月16-18日(上午9:00—11:30,下午14:30—16:30)。

      2、報名地點:慈溪市人力資源交流中心三樓306室(白沙路街道北三環東路1999號)。

      3、報名方式:每人限報1個崗位,采取現場報名方式并接受資格初審。報名人員需提供以下材料:(1)報名登記表(見附件2);(2)身份證原件及復印件;(3)戶口簿原件及復印件;(4)畢業(學位)證書原件及復印件;(5)近期免冠1寸正面彩照1張;(6)報考崗位005考生另須提供駕駛證原件及復印件,駕駛人安全信用信息查詢結果截圖(可通過“浙里辦”平臺查詢)。

      4、其他說明:

      (1)在規定的時間內報名,逾期不予受理。

      (2)報名人員提供的個人信息必須真實有效,凡信息失實,一經查實,取消考試或錄用資格。

      (3)報名合格人數不足招聘計劃數3倍的,取消或核減招聘計劃。

      5、有下列情形之一的,不得報考:

      (1)因犯罪受過刑事處罰的;

      (2)被開除中國共產黨黨籍的;

      (3)被開除公職;

      (4)被機關事業單位辭退未滿3年的;

      (5)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

      (6)法律法規及有關政策規定的其他不允許報考的情形。

      (二)考試

      本次招聘考試采取筆試、技能測試、體能測評和面試相結合的辦法進行。崗位001、002、003、004、005考試科目為筆試(綜合基礎知識+寫作)、面試;崗位006、007考試科目為筆試(綜合基礎知識+寫作)、面試、技能測試;崗位008考試科目為筆試(綜合基礎知識+寫作)、體能測評、面試。

      1、筆試。筆試內容為綜合基礎知識及寫作。筆試采用閉卷方式,總分100分。筆試后各崗位將劃定筆試合格分數線,所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的,按60分劃定,平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數)劃定。閉卷考試。具體時間、地點另行通知,考生憑身份證進入考場。

      2、007崗位技能測試。考生筆試成績在合格分數線以上的進入技能測試環節。技能測試內容為計算機文字錄入速度、準確率等,形式為聽打,滿分為100分,合格分為60分。

      3、008崗位體能測評。考生筆試成績在合格分數線以上的進入體能測評環節。體能測試內容為1000米跑、100米跑、縱跳摸高等三項。測試標準詳見附件3,有任一單項不達標者直接淘汰。

      4、面試。001-006崗位根據筆試成績,按照招聘崗位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象,007-008崗位在體能測試、技能測試合格名單內根據筆試成績按照招聘崗位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象(比例內最后一名分數并列者全部入圍,不足比例按實際人數)。

      面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。考生憑身份證參加面試,面試時間、地點另行通知。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的,視作放棄面試,不再遞補。

      5、006崗位技能測試。進入面試環節考生加測技能測試。滿分為100分,合格分為60分。技能測試不按規定的時間、地點參加的,視作放棄。因放棄技能測試而空缺的名額,不再遞補。

      除006崗位外,其他崗位總成績由筆試成績的50%與面試成績的50%計算合成,即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等則以筆試成績高者排位在前(007崗位若總成績相等則法律專業考生排位在前),如筆試成績仍并列,則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

      006崗位總成績由筆試成績的40%、面試成績的30%與技能測試成績的30%計算合成,即總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能測試成績×30%。若總成績相等則以技能測試成績高者排位在前,如技能測試成績仍并列,則以筆試成績高者排位在前,如筆試成績仍并列,則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

      (三)體檢

      面試合格人員中,按總成績從高到低的次序根據招聘計劃數等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。

      體檢費用由考生自理。考生不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。

      (四)考察

      體檢合格人員作為考察對象,考察辦法參照公務員錄用考察有關規定。因放棄考察或考察不合格,在面試成績合格人員中,按總成績高分到低分的次序進行遞補。

      (五)公示與聘用

      考察合格人員為擬聘用人員,在慈溪人才網(http://www.cxhr.com)公示7天,同時公布舉報電話。公示期滿后,沒有反映或反映的問題經查不影響聘用的,按規定辦理聘用手續。

      (六)其他事項

      1、提交材料不全者,視為報名無效。未被錄用者,材料代為保管,恕不退還。

      2、報考人員所填聯系方式請保持暢通,如因聯系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達筆試、體能測試、面試等通知的,視為放棄。

      3、報考人員“健康碼”、“行程碼”為綠碼且健康狀況良好,經現場測量體溫正常,方可進入考場。疫情期間招考工作具體舉措以當地最新疫情防控要求為準。

      4、本次招聘的筆試、面試、考試成績、考察對象、擬聘用對象公示及招聘有關事項公告等信息將在慈溪人才網公布,請考生及時關注。考生對公布、公告的相關內容有異議的,可在信息發布之日起7天內向慈溪市上林人才服務有限公司反映,聯系電話:0547-63938205。

      5、聘用人員與上林人才服務有限公司簽訂勞動合同,相關管理和待遇按有關規定執行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者,取消聘用資格。按照《勞動法》相關規定對聘用人員實行試用期,弄虛做假或不服從組織統一安排者,或試用期考核不合格者,取消聘用資格或解除勞動合同。

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      1、慈溪市機關事業單位公開招聘派遣制工作人員計劃表

      2、慈溪市機關事業單位公開招聘派遣制工作人員報名登記表

      3、體能測評項目和標準

      慈溪市上林人才服務有限公司

      2022年8月8日

      原標題:慈溪市機關事業單位公開招聘派遣制工作人員公告(一)

      文章來源:https://www.cxhr.com/news/16689.html

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